Mangfold og inkludering
EIE ønsker å speile samfunnet
Vi ser verdien av mangfold på arbeidsplassen, både når det kommer til kjønn, alder og etnisitet.
Vi har et kontinuerlig fokus på å forbedre kjønnsbalansen og av 350 ansatte i EIE, er 42% kvinner. Innen 2025 skal EIE ha en 50/50-fordeling mellom kjønnene, og vi har allerede hatt en vekst på 7% i antall kvinnelige daglige ledere siden 2019, fra 26% til 33%.
EIE har et uttalt mål å være en attraktiv, inkluderende og trygg arbeidsplass. Vi har troen på at mangfold ikke bare sikrer god balanse, men også driver innovasjon og vekst.
KINE – Kvinner i Norsk eiendom
EIE en av initiativtakerne sammen med ansatte fra advokatfirma BAHR, Norges eiendomsmeglerforbund og Clemens eiendom, til kvinnenettverket KINE – Kvinner i Norsk eiendom. Nettverket teller over 100 kvinner på tvers av eiendomsbransjen, fra arkitekter og advokater til eiendomsbesittere.